Parcours concourant au développement des compétences.
Action de formation réalisée selon les articles L.6313-1 ET 6313-2 du Code du travail.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
- Revoir les différents indicateurs de vente et comprendre l'utilité de chacun
- Permettre aux équipes de vente :
- de maitriser les différentes étapes d'une vente
- de construire un argumentaire efficace et adapté à chaque typologie de client
- d'affiner ses techniques de traitement des objections émis par le client
- L'accueil et l'accroche
- Le questionnement et la découverte des besoins
- La reformulation et la proposition
- L'argumentation produit
- L'enchaînement des ventes
- La réponse aux objections
- La conclusion
- La confortation et la prise de congé
- La fidélisation
- Comprendre l'utilité de l'Indice de Vente :
- qu'est-ce que l'IV ?
- quelle utilité ?
- comment le booster ?
- S'appuyer sur les ventes complémentaires et additionnelles pour faire progresser son IV :
- différencier vente complémentaire et vente additionnelle
- développer et alimenter son réflexe de vente additionnelle
- passer habilement de la vente complémentaire à la vente additionnelle
- Savoir entrainer le client vers la prise de décision :
- choisir le bon moment
- passer à l'acte d'achat
- savoir prendre congé
- maîtriser les stratégies de fidélisation
- Discerner les signaux d'achat et les freins à la vente
- la méthode RARE
- le principe du SONCAS
- savoir détecter les freins à l'achat
- Affiner son argumentaire de vente
- observer pour adapter
- connaitre son offre
- oser et affirmer ses propositions
- anticiper et traiter les objections
- Connaitre sa collection
- élaborer des fiches produits
- créer un tableau de matières
- utiliser un Lookbook
- Assumer ses propositions
- repérer et lever ses propres freins et ses inhibitions
- choisir les mots et le langage appropriés
- travailler sa gestuelle et sa posture
La session se déroulera en présentiel.
Durée : 1 journée de 7 heures
Cette formation est non certifiante et donne lieu à une Certification de réalisation.
Aucun prérequis n'est nécessaire.
3 semaines minimum à la date de formation.
Notre organisme peut vous offrir des possibilités d'adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l'amélioration de vos apprentissages sur cette formation. Aussi, si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de contacter directement notre référent : [email protected]
350€ HT
- Chaque stagiaire réalise un test de positionnement individuel sur ses connaissances
- Cette formation est participative et interactive
- Des exercices pratiques (jeux de rôles, mises en situations ...) sont organisés
- Les expériences sont mises en commun et sont observées et débriefées en groupe avec les formatrices
- Chaque stagiaire est invité à compléter un questionnaire de positionnement en amont de la formation
- Une feuille d'émargement est signée par les stagiaires et les formatrices par demi-journée de formation
- Des exercices sont réalisés en continu durant la formation
- Un tour de table est effectué en fin de journée avec les participants
- Un questionnaire d'évaluation des acquis du stagiaire est complété au début et à la fin de la session.
- Chaque participant est invité, à l'issue de la formation, à inscrire les objectifs qu'il compte mettre en œuvre.
- Un plan d'actions individuel est validé avec les formatrices
- Un questionnaire d'évaluation des acquis et de la satisfaction à froid sera adressé au stagiaire dans les 3 mois suivant la formation.